Slutt å kaste bort penger på AI-workshops ingen husker.
NorGen AI gir ansatte løpende, jobbspesifikk opplæring direkte i verktøy som Outlook, Teams, Word og CRM. Da bruker de faktisk AI riktig i arbeidshverdagen.
Resultatet er merkbart flere timer spart hver uke, uten workshops eller avbrekk i drift.
Tallene som viser hvor Norge ligger bak på GenAI
Boston Consulting Group viser at norske bedrifter får rundt halvparten så mye effekt av GenAI som resten av Europa – hovedsakelig fordi ansatte ikke får jobbspesifikk opplæring. NorGen AI er laget for å lukke akkurat dette opplæringsgapet.
Kun 24% bruker GenAI ukentlig
I Europa bruker 54% GenAI ukentlig. I Norge? Kun 24%. Verktøy som Copilot ligger ubrukt fordi ansatte mangler praktisk opplæring.
2,6x mer effekt med opplæring
Uten opplæring: 1,8 timer spart per uke. Med jobbspesifikk opplæring: 3,7 timer spart. Det er 2,6x mer produktivitet fra samme verktøy.
€ 9 mrd i tapt verdiskaping
Norges AI-gap koster €9 mrd årlig i tapt verdiskaping. Full AI-utnyttelse kunne frigjort €14 mrd – tilsvarende 3,1% av BNP.
Med andre ord: norske bedrifter har allerede GenAI-verktøyene på plass, men uten jobbspesifikk opplæring henter de bare ut en brøkdel av potensialet. NorGen AI er laget for å lukke akkurat dette opplæringsgapet.
Hvorfor éndags AI-workshops ikke fungerer
I dag løser mange bedrifter GenAI-opplæring med en inspirasjonsdags på konferanserommet. Det ser bra ut på papiret, men ender sjelden hvordan folk faktisk jobber.
NorGen AI er bygget som det motsatte av éndags-workshops: løpende, jobbnær GenAI-opplæring som faktisk endrer hvordan folk jobber – uten nye kurs hver gang verktøyene oppdateres.
Fra engangskurs til løpende produktivitetsmotor
NorGen AI gir ansatte 12 måneder med jobbspesifikk AI-trening direkte i verktøy som Outlook, Teams, Word og CRM – ikke én dag på konferanserommet. BCG viser at opplæring nesten dobler gevinsten fra GenAI; NorGen AI er bygget for akkurat den effekten.
Jobbspesifikke læringsstier
Korte, konkrete løp for HR, salg, økonomi, prosjekt og ledelse – med workflows for typiske oppgaver i Outlook, Teams, Word, Excel og CRM.
Derfor: Folk lærer hvordan de bruker AI i sin faktiske jobb, ikke bare hvordan ChatGPT fungerer generelt.
Prompt-bibliotek
Ferdige, testede prompts for møtereferat, e-poster, rapporter, analyser, kundedialog m.m. – tilpasset norske kunnskapsbedrifter.
Derfor: Ansatte slipper å starte fra blanke ark og kommer raskere i gang med faktisk bruk.
Admin-oversikt
Et enkelt dashboard som viser hvem som bruker NorGen AI, hvilke moduler som fullføres, og hvor i organisasjonen gevinsten tas ut.
Derfor: Ledere kan følge opp bruk og effekt, ikke bare håpe at kurset gjorde en forskjell.
12 måneders tilgang
Ansatte har tilgang til innhold og verktøy hele året – akkurat når de sitter i arbeidet og trenger det.
Derfor: Læring skjer i arbeidshverdagen, ikke én gang i året i et møterom.
Kontinuerlig oppdatert
Vi oppdaterer innholdet når Copilot, ChatGPT og andre verktøy endrer seg, og legger inn nye workflows fortløpende.
Derfor: Dere slipper å bestille nye engangskurs hver gang AI-verktøyene får nye funksjoner.
Prompt-bygger
En enkel builder der dere kan tilpasse prompts til egne prosesser og dele dem med resten av organisasjonen.
Derfor: "Power users" kan standardisere beste praksis, i stedet for at kunnskapen sitter i hodet til én person.
Når lønner dette seg?
BCG viser at ansatte med jobbspesifikk opplæring typisk går fra rundt 1,8 til 3,7 timer spart per uke. Poenget: NorGen AI trenger bare å gi dere én time spart i uken per ansatt for å lønne seg veldig raskt.
Så lite skal til før NorGen AI lønner seg
Hvis én ansatt sparer bare 1 time i uken på bedre bruk av GenAI …
Med en reell timeskostnad på 700–900 kr gir det ca. 35–45 timer i året i frigjort tid.
Det tilsvarer omtrent 24 500–40 500 kr i verdi per ansatt.
NorGen AI koster 3 588 kr per ansatt per år (299 kr/mnd).
Selv med konservative antakelser får dere omtrent 7–11× igjen lisenskostnaden – per ansatt.
Rask oppstart. Varige resultater.
Kartlegging (10–20 min)
Vi tar en kort samtale der vi avklarer nøkkelroller, hvilke verktøy dere bruker idag, og hvor GenAI realistisk kan frigjøre mest tid.
Mål: En enkel plan for hvem som bør være med i første runde, og hva vi skal måle.
Pilot med utvalgte ansatte
Vi setter opp NorGen AI for f.eks. 10–50 ansatte i utvalgte roller, med ferdige læringsstier og workflows. De får tilgang til plattformen og en kort digital kickoff.
Mål: Vise konkret tidsbesparelse og bedre kvalitet på leveranser i faktisk arbeidshverdag.
Skalering basert på data
Etter 4–8 uker ser vi sammen på bruken: hvilke moduler som gir mest effekt, hvor mange som er aktive og hvilke team som lykkes best. Derfra velger dere om vi skal skalere til resten av organisasjonen, justere innholdet – eller stoppe.
Mål: Ta en beslutning på videre utrulling basert på faktiske tall, ikke magefølelse.
Pilotprogram – Begrenset antall plasser
Bli med i pilotprogrammet
Start med en liten pilot uten binding. Målet er å dokumentere faktisk tidsbesparelse og bedre bruk av Copilot/GenAI i deres arbeidshverdag.
Lav risiko
Kort pilot uten binding. Start med 10–30 nøkkelroller – fortsett bare hvis dere ser effekt.
Skreddersydd
Læringsstier tilpasset deres roller og verktøy – f.eks. HR, salg, økonomi og ledelse. Fokus på konkrete workflows i Outlook, Teams, Word og CRM – ikke generisk AI-kurs.
Direkte påvirkning
Som pilotkunde påvirker dere innhold, dashboards og workflows. Tilbakemeldingene deres styrer hvilke moduler vi bygger først.